En Métrica, creemos que el éxito y crecimiento de una empresa internacional depende, en gran medida, de la gestión de su talento. Conversamos con Mariana Lobo Basilio, integrante del Departamento de Recursos Humanos en Métrica Portugal, sobre cómo su equipo contribuye al crecimiento de la empresa a través de la atracción de talento en consultoría tecnológica y el apoyo continuo a sus profesionales en Portugal.
El Papel de Recursos Humanos en Métrica Portugal
Mariana Lobo Basilio llegó a Métrica impulsada por su pasión por los Recursos Humanos y la gestión de personas. Su enfoque principal es la búsqueda y desarrollo de perfiles en consultoría tecnológica que puedan integrarse al equipo de Métrica y apoyar los diversos proyectos de la compañía en Portugal. En palabras de Mariana, “Lo que estamos haciendo es contratar al personal directamente desde Metrica, convirtiéndoles en nuestros consultores, y luego hacemos un seguimiento de su recorrido”, a lo que añade: “También gestionamos a los clientes, hacemos de puente entre los clientes y los consultores, y eso es muy beneficioso para todos.
El Impacto de las Sinergias Internacionales en el Crecimiento de Métrica Portugal
Uno de los puntos clave para el desarrollo de Métrica Portugal es la estrecha colaboración con la sede central en España. Esta sinergia ha permitido ampliar los servicios y el equipo de la sede portuguesa, aprovechando recursos y estrategias comunes que contribuyen a una oferta de valor más sólida para nuestros clientes locales e internacionales. Mariana destaca que la colaboración entre oficinas no solo fortalece el rendimiento de cada sede, sino que también fomenta una cultura de aprendizaje compartido y mejora continua.
Recursos Humanos como Impulsor de Expansión y Retención de Talento
La gestión eficaz del talento en consultoría tecnológica es crucial para consolidar la presencia de Métrica en el mercado portugués y en el sector internacional. Desde el Departamento de Recursos Humanos en Métrica Portugal, el equipo trabaja activamente en programas que fomentan la cohesión y el compromiso del personal, contribuyendo al desarrollo de cada consultor y a su adaptación en proyectos con clientes.
Conclusión
Gracias a la labor de Recursos Humanos en Métrica Portugal y al trabajo en equipo con nuestra sede en España, estamos construyendo un entorno de trabajo que impulsa el crecimiento y la innovación. La experiencia de Mariana y su equipo resalta la importancia de gestionar el talento con visión estratégica, contribuyendo así al crecimiento de Métrica en el mercado global.
En Métrica, estamos orgullosos de contar con profesionales comprometidos como Mariana Lobo Basilio, quienes impulsan nuestra cultura empresarial y colaboran para que cada miembro de la compañía alcance su máximo potencial.
